Jūsų personalo valdymo ir atlyginimų įrankis palaiko daugiakalbį funkcionalumą, kad būtų lengviau naudotis ir gauti geresnę pagalbą.

Atlyginių programinė įranga yra įrankis, sukurtas žmogiškųjų išteklių skyriui, siekiant supaprastinti ir automatizuoti kasdienes HR užduotis, tokias kaip atlyginimų valdymas, skaičiavimas ir apdorojimas. Šis įrankis tai pasiekia integruodamas ir derindamas informaciją apie pajamas ir išskaitas iš lankomumo, atostogų, pajamų mokesčių, atlyginimų peržiūrų, kompensacijų ir kt.

Jūsų Žmogiškųjų Išteklių Valdymo ir atlyginimų įrankis palaiko lankomumo ir atostogų funkcijas jūsų lankomumo ir atostogų valdymui.Naudodamiesi lankomumo ir atostogų funkcijomis, galite labai lengvai sekti darbuotojų atostogų ir lankomumo įrašus bei sutaupyti laiko su mūsų lankomumo funkcijomis.

Biometrinis prietaisas Integruokite veido atpažinimo sistemą, tai yra technologija, galinti palyginti žmogaus veidą iš skaitmeninės nuotraukos arba vaizdo kadro su veidų duomenų baze, paprastai naudojama vartotojų autentifikavimui per tapatybės patvirtinimo paslaugas; ji veikia nusakydama ir matuodama veido bruožus iš pateiktos nuotraukos.

Jūsų HRM ir darbo užmokesčio įrankis palaiko įdarbinimo funkciją, kad galėtumėte geriau ja naudotis ir gauti geresnę įdarbinimo paramą.Įdarbinimas yra pirmas žingsnis kuriant organizacijos žmogiškuosius išteklius. Aukštesniu lygiu tikslai yra rasti ir pasamdyti geriausius kandidatų, laiku ir biudžeto ribose.

Ar norite valdyti kelias HR valdymo šakos vienai įmonei? Štai, ši lietuviška HRM padeda naudotojams sukurti skirtingas šakas vienai įmonei ir naudoti tą šaką Žmonių išteklių valdymui su daugiašake koncepcija, kuri veikia taip pat kaip daugiakompaninė aplinka. Žmonių išteklių daugiašakės (vienetų) operacijų nustatymas vienai įmonei.

Svarbiausi KPI personalo valdymui, siekiant plėtoti šiuolaikines ir veiksmingas valdymo procesos. Mūsų Lietuvos personalo valdymo profesinės analitikos programinė įranga suteiks jums visas reikalingas priemones, kad gautumėte vertingų įžvalgų iš esamų personalo duomenų ir įgytume naujų, neįkainojamų žinių.

Tufts paramos tarnybos (TSS), esančios Medfordo universitete, tvarko sistemas, procesus ir informaciją, naudojamą Tufts darbuotojų apmokėjimui, įskaitant asmeninę informaciją, darbo susijusius duomenis, mokesčių informaciją ir darbuotojų naudos atskaitymus.

Finansų funkcijos yra paprasčiausias finansų teksto pavyzdys.

Lietuvių HRM sistema yra itin pritaikoma, galite valdyti darbuotojų informacijos valdymą, finansų valdymą, laiko ir lankomumo valdymą, apskaitą, įdarbinimą ir kitas sritis.